人才是騰遠(yuǎn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司本著“發(fā)現(xiàn)人才﹑培養(yǎng)人才﹑重用人才”的原則來(lái)招聘和選擇﹑任用人才并鼓勵(lì)培養(yǎng)人才，堅(jiān)持對(duì)人才進(jìn)行有效分配和使用的管理模式，并為全體員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，使公司成為員工成才的搖藍(lán)，并讓每位付出努力作出貢獻(xiàn)的員工都能得到公正合理的待遇和重用，使員工的個(gè)人價(jià)值得到了完美的體現(xiàn)。
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職位名稱
所在崗位
招聘人數(shù)
工作地點(diǎn)
所屬部門
預(yù)計(jì)薪資
招聘詳情
采購(gòu)專員
職能類
1
江西省/贛州市/贛縣
經(jīng)營(yíng)部
5040-8000元
▼
崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)供應(yīng)商詢價(jià)、議價(jià)、談判，并執(zhí)行采購(gòu)工作；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的對(duì)賬、交期的跟進(jìn)，OA、ERP管理；
3、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題；
4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收，并能處理異常問(wèn)題。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
2、2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能夠承受一定的工作壓力
4、廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理事務(wù)性工作；
5、接受過(guò)ISO9000、IATF16949體系、CPSM、CPM、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。
1、本科及以上學(xué)歷，采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求至大專
2、2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，能夠承受一定的工作壓力
4、廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng)，能夠細(xì)致認(rèn)真地處理事務(wù)性工作
5、接受過(guò)ISO9000、IATF16949體系、CPSM、CPM、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先
6、持有C1及以上駕照
7、行政班，雙休
投遞簡(jiǎn)歷
TCC儲(chǔ)備會(huì)計(jì)
職能類
3
江西省/贛州市/贛縣
財(cái)務(wù)部
5040-8000元
▼
崗位職責(zé)：
依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)稅方面的法律法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度，在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與開(kāi)展財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)、運(yùn)營(yíng)分析管理、統(tǒng)計(jì)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算管理、應(yīng)收應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)管控、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、1年以上工業(yè)類企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的獨(dú)立工作能力及財(cái)務(wù)分析能力；
4、持有中級(jí)（含）以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；
5、有意向出國(guó)，服從公司外派（非洲公司輪崗）優(yōu)先，輪崗期綜合年薪為國(guó)內(nèi)待遇2-3倍
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求至大專；
2、兩年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的獨(dú)立工作能力及財(cái)務(wù)分析能力；
4、持有中級(jí)（含）以上會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先視能力定薪資；
5、接受國(guó)外輪崗（非洲剛果金），輪崗期2年，國(guó)外薪資28-35萬(wàn)年薪；
5、行政班，雙休
投遞簡(jiǎn)歷
設(shè)備技術(shù)員
技術(shù)類
2
江西省/贛州市/贛縣
機(jī)電設(shè)備部
5490-8000元
▼
協(xié)助車間主任、工程師開(kāi)展設(shè)備臺(tái)賬、備品配件、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備維修技術(shù)等工作，降低維修成本，保證全廠設(shè)備正常運(yùn)行。
1、本科，機(jī)械相關(guān)理工類專業(yè)
2、行政班，單休
投遞簡(jiǎn)歷
TCC電工（電機(jī)維修）
技術(shù)類
1
剛果（金）
生產(chǎn)部
25-30萬(wàn)年薪
▼
負(fù)責(zé)電機(jī)維修
1. 高中及以上學(xué)歷，30-45歲。
2. 能熟練使用電機(jī)維修工具，獨(dú)立處理生產(chǎn)電路故障。
3. 能正確維護(hù)保養(yǎng)生產(chǎn)電機(jī)及發(fā)電機(jī)。
4. 身體健康，服從安排，溝通能力強(qiáng)。
5、國(guó)內(nèi)三班倒，國(guó)外兩班倒
投遞簡(jiǎn)歷
人力資源
